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Esso è quindi conforme al dettato del nuovo art.13 del Codice Deontologico dei Consulenti del Lavoro come approvato dal Consiglio Nazionale Consulenti del Lavoro in data 30/31 marzo 2000.

Investire nelle risorse umane della propria azienda è un fattore sempre più strategico per il successo di un'impresa, sia essa privata, pubblica o non profit.
Solo in tal modo infatti, si riescono ad ottenere strutture organizzative snelle e flessibili, costituite da persone competenti, capaci, motivate, responsabilizzate, atte ad instaurare un clima di dialogo e di collaborazione tra le varie aree funzionali.

È questo il prezioso capitale umano, che, se correttamente amministrato, è capace di promuovere quel fondamentale processo dell'innovazione e del cambiamento continuo.

Lo STUDIO CIPULLO opera esclusivamente nel settore del Lavoro; ne cura gli aspetti contrattuali, giuridici, retributivi, fiscali ed amministrativi, prestando normalmente consulenza in favore di aziende, enti privati e non profit per le specifiche problematiche di lavoro, previdenziali, assistenziali e sindacali.
 

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